1С: Жалақы және персоналды басқару 8.3 - бұл бухгалтерлерге персоналды басқару, персоналды есепке алу, еңбекақы төлеу, салықты есептеу процесінде ыңғайлы бағдарлама.
Қызметкерлердің жалақысын қалай есептеу және өзгерту туралы сұрақтар жиі туындайды.
Бағдарламада көптеген функциялар болғандықтан, қателесу оңай. 1С ұйымның кадрлық құрылымын бақылауды оңайлату және жүйелеу үшін құрылған.
V 1C ZIUP 8.3. заң талаптары орындалады. Шешімдер 27.07.2006 жылғы No152-ФЗ «Дербес деректерді қорғау туралы» Федералдық заңының талаптарына сәйкес келеді. Бағдарлама жұмысшымен байланысты оқиғаларды жеке деректермен тіркей алады, тіпті кейіннен қызметкер жұмыстан шығарылған болса да.
Толық және сенімді ақпараттың болуы әртүрлі санаттағы пайдаланушылар контексінде аналитика алуға мүмкіндік береді: басқару, кадр қызметі, персоналды басқару қызметі және басқалары.
1С: Жалақы және HR менеджменті 8.3 күрделі құрылымдық құрылымы бар шағын және орта кәсіпорындарға жарамды. Өнім бірінші кезекте бухгалтерлік есеп пен персоналмен есеп айырысуға бағытталған: қолма-қол ақшаны басқару, персоналды есепке алуды басқаруды автоматтандыру, эскроу, персоналмен ақшалай есеп айырысу және басқа да байланысты міндеттер.
Қосымша түймені басу алдыңғы деректерге қажетсіз түзетулер енгізуі мүмкін, кейде бұл бірден байқалмайды. Содан кейін бухгалтерлер айдың аяғында бұл немесе басқа көрсеткіштің неге жақындамайтынын түсіне алмайды.
Оқыту үшін сіз «1С тірі мәліметтер базасын» құра аласыз, мұнда есептер орнатудан бастап есептер дайындауға дейінгі барлық қажетті әрекеттерді орындауға болады.
Бағдарлама жылдан-жылға танымал болып келеді, IT саласы өте қарқынды дамып келеді. Өнімнің көптеген артықшылықтары бар.
Мен жалақымды қалай өзгертемін?
Жалақыны өзгерту тәсілдерін қарастыру:
- Негізгі парақты ашып, мәзірге кіріп, «Жалақы және кадрлар» бөліміне өтіңіз.
- Бұл бөлімде сіз «Персоналды ауыстыру» тармағын таңдауыңыз керек.
- Персоналды ауыстыруды құру кезінде сіз кадрлық қозғалысты көрсететін құжатты өзі жасауыңыз керек.
- Біз құжаттағы барлық қажетті мәліметтерді толтырамыз, ұйымды, бұрын құрылған қызметкерді таңдаймыз.
- Құжаттың және аударымның күнін жалақы өзгеруі керек күнге теңестіру керек. Әдетте бұл күн айдың басынан келеді.
Жалақыны өзгерту процесі
Қадамдық нұсқаулық:
- Біз жаңа төлемнің мөлшерін «төлемдерді ауыстыру» құсбелгісін қою арқылы көрсетеміз. Кестенің бірінші жолында біз жалақы мөлшерін өзгертеміз.
- Бағдарлама сондай-ақ тарифтен немесе белгіленген мөлшерде сыйақы төлеудің себебі мен есептеуін көрсетуді ұсынады.
- Деректерді тексеру маңызды. Содан кейін сіз құжатты жауып, орналастыра аласыз.
- Қызметкердің жаңа жалақысы көрсетіледі.
Бағдарлама сонымен қатар жалақыны қызметкердің еңбек өтіліне, штат кестесіне, өндірістің қауіптілігіне қарай есептей алады. демалыс қалдықтары мен аймақтық коэффициенттерді ескере отырып, жұмыс істеген күндер саны, индекстеу.
