Егер сіз HR менеджері болсаңыз, сіз қызметкерлер іздейсіз. Егер сіздің компанияңыз үлкен болмаса және сізде рекрутингтік агенттіктерге хабарласуға бос қаражат болмаса, сіз кадрларды өз бетіңізше іздеуіңіз керек.
Қажетті
Қажетті кадрларды өз бетімен іздеу үлкен қаржылық инвестицияларды қажет етпейді. Бұл уақыт пен өзіңіздің энергияңызды қажет етеді
Нұсқаулық
1-қадам
Үміткерге қойылатын талаптарыңызды нақты көрсететін тізім жасаңыз. Мұны құрылым түрінде жасаған дұрыс және сіздің директорыңызбен міндетті түрде келісесіз. Мұндай тізім неғұрлым егжей-тегжейлі және түсінікті болса, тапсырманы жеңе аласыз.
2-қадам
Байланыс базаңызды зерттеңіз. Мүмкін сізден бұрын хабарласқан өтініш берушілердің арасынан сізге дұрыс маман табылатын шығар.
3-қадам
Қазіргі қызметкерлеріңізбен сөйлесіңіз. Олар өздерінің таныс мамандарынан үміткерді ұсына алады.
4-қадам
Рекрутинг сайттарына кіріңіз, сол жерде орналастырылған түйіндемені зерттеңіз.
5-қадам
Әлеуметтік желі сайттарына өтіңіз. Бұл сайттарға көптеген адамдар кіретінін ескере отырып, сол жерден өзіңізге қажетті маман таба аласыз.
6-қадам
Сіздің корпоративті веб-сайтыңызға жариялаңыз.
